დისტანციური მუშაობის რევოლუცია: როგორ შეიცვალა კიბერუსაფრთხოების რისკები და რა შეუძლიათ კომპანიებს ამის შესახებ
შესავალი
როდესაც მსოფლიო პანდემიის გამო დისტანციური მუშაობის ახალ ნორმას ადაპტირდება, არის ერთი მნიშვნელოვანი ასპექტი, რომელსაც ბიზნესი არ შეუძლია უგულებელყოს: კიბერუსაფრთხოება. სახლიდან სამუშაოზე უეცარმა გადასვლამ შექმნა ახალი დაუცველობა კომპანიებისთვის, რაც ჰაკერებს გაუადვილებს ადამიანის შეცდომის გამოყენებას და სენსიტიურ ინფორმაციაზე წვდომას. ამ ბლოგ-პოსტში ჩვენ გამოვიკვლევთ შოკისმომგვრელ ისტორიას იმის შესახებ, თუ როგორ შეიცვალა კიბერუსაფრთხოება სამუდამოდ და რა შეუძლიათ კომპანიებს გააკეთონ საკუთარი თავის და თანამშრომლების დასაცავად.
ადამიანური რისკის ისტორია
პანდემიამდე კომპანიებს ჰქონდათ გარკვეული დონის კონტროლი მათ უსაფრთხოებაზე. მათ შეეძლოთ უზრუნველყონ უსაფრთხო ქსელები თავიანთი თანამშრომლებისთვის, რომლებზეც იმუშაონ და მათ შეეძლოთ მონიტორინგი და შეზღუდონ მგრძნობიარე ინფორმაციაზე წვდომა. თუმცა, დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლასთან ერთად, უსაფრთხოების ლანდშაფტი მკვეთრად შეიცვალა. თანამშრომლები ახლა მუშაობენ საკუთარ მოწყობილობებზე, უკავშირდებიან დაუცველ ქსელებს და იყენებენ პირადი ელ.ფოსტის ანგარიშებს სამუშაოსთან დაკავშირებულ ამოცანებზე. ამ ახალმა გარემომ შექმნა შესანიშნავი შესაძლებლობა ჰაკერებისთვის, გამოიყენონ ადამიანური შეცდომები.
Hackers know that employees are exhausted and distracted, trying to juggle work and home responsibilities in a stressful situation. They use social engineering tactics to trick employees into giving away their passwords, such as ფიშინგს emails, fake websites, or phone calls. Once they have access to an employee’s account, they can move laterally across the network, steal data, or even launch a ransomware attack.
უმოქმედობის ღირებულება
The consequences of a data breach can be devastating for a company. Stolen data can be sold on the dark web, leading to identity theft, financial loss, or reputational damage. The cost of a data breach can reach millions of dollars, including fines, legal fees, and loss of revenue. In some cases, a company may never recover from a data breach and may have to close its doors.
Solution
კარგი ამბავი ის არის, რომ არსებობს ნაბიჯები, რომლებსაც შეუძლიათ კომპანიებმა გადადგას რისკის შესამცირებლად და თანამშრომლების დასაცავად. პირველი ნაბიჯი არის უზრუნველყოფა უსაფრთხოების ცნობიერება ტრენინგი ყველა თანამშრომლისთვის, მიუხედავად მათი როლისა და ხელმისაწვდომობის დონისა. თანამშრომლებმა უნდა გაიგონ რისკები და როგორ ამოიცნონ და შეატყობინონ საეჭვო აქტივობა. მათ ასევე უნდა იცოდნენ როგორ შექმნან ძლიერი პაროლები, გამოიყენონ ორფაქტორიანი ავთენტიფიკაცია და განაახლონ მოწყობილობები და პროგრამული უზრუნველყოფა.
მეორე ნაბიჯი არის მტკიცე უსაფრთხოების პოლიტიკის განხორციელება, რომელიც მოიცავს დისტანციური მუშაობის მკაფიო მითითებებს. ეს პოლიტიკა უნდა მოიცავდეს ისეთ თემებს, როგორიცაა პაროლის მართვა, მონაცემთა დაშიფვრა, მოწყობილობის გამოყენება, ქსელის უსაფრთხოება და ინციდენტზე რეაგირება. ის ასევე უნდა მოიცავდეს უსაფრთხოების რეგულარულ აუდიტს და ტესტირებას, რათა დარწმუნდეს, რომ პოლიტიკის დაცვა და დაუცველობის აღმოფხვრა.
დასკვნა
ადამიანური რისკის ისტორია არ არის მხოლოდ გამაფრთხილებელი ამბავი - ეს არის რეალობა, რომელსაც კომპანიები უნდა შეხვდნენ. დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლამ შექმნა ახალი შესაძლებლობები ჰაკერებისთვის, გამოიყენონ ადამიანური შეცდომები და კომპანიებმა უნდა მიიღონ ზომები თავიანთი მონაცემებისა და თანამშრომლების დასაცავად. უსაფრთხოების ინფორმირებულობის ტრენინგის უზრუნველყოფით და მტკიცე უსაფრთხოების პოლიტიკის განხორციელებით, კომპანიებს შეუძლიათ შეამცირონ რისკი და თავიდან აიცილონ კიბერშეტევის შემდეგი მსხვერპლი.
თუ გსურთ გაიგოთ მეტი იმის შესახებ, თუ როგორ დაიცავით თქვენი ბიზნესი კიბერ საფრთხეებისგან, დაგვიკავშირდით დღეს, რომ დაგეგმოთ უფასო კონსულტაცია. ნუ დაელოდებით, სანამ ძალიან გვიან იქნება - მიიღეთ ზომები, რათა თავიდან აიცილოთ ხვალინდელი ჰაკი.
