7 რამ, რაც უნდა გააკეთოთ, სანამ თქვენი პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების გუნდს გააფართოვებთ
დარწმუნდით, რომ გაქვთ ინფრასტრუქტურა უფრო დიდი გუნდის მხარდასაჭერად
როგორც ნებისმიერი ბიზნესის მფლობელმა იცის, ზრდა შეიძლება იყოს ამაღელვებელი და დამღლელი. ერთის მხრივ, ეს იმის ნიშანია, რომ თქვენი კომპანია წარმატებას მიაღწევს და იზიდავს ახალ მომხმარებლებს. მეორეს მხრივ, ასევე შეიძლება იყოს გამოწვევა უფრო დიდი გუნდის მართვა და ეფექტური ოპერაციების შენარჩუნება. გაფართოების დროს გასათვალისწინებელი ერთ-ერთი მთავარი საკითხია, რომ დარწმუნდეთ, რომ გაქვთ შესაბამისი ინფრასტრუქტურა თქვენი გუნდის მხარდასაჭერად. Cloud-ზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები, მაგალითად, შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა თანამშრომლობისა და ეფექტურობის გასაზრდელად, და ასევე შეამცირებს თქვენს საერთო IT ხარჯებს. უფლებაში ინვესტიციით ინსტრუმენტები და ტექნოლოგიები, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ თქვენი ბიზნესი წარმატებისთვის, როცა იზრდება.
განსაზღვრეთ თქვენი გუნდის ბიუჯეტი
სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია თქვენი გუნდის ბიუჯეტის მკაფიო გაგება – რისი დახარჯვის საშუალება გაქვთ და რა არ შეგიძლიათ და სად მიდის თითოეული პენი. ეს ხელს უშლის ზედმეტ ხარჯვას, გიბიძგებთ თქვენი ფინანსური მიზნების მიღწევის გზაზე და გაადვილებთ იმ სფეროების დადგენას, სადაც შეგიძლიათ ფულის დაზოგვა. თქვენი გუნდის ბიუჯეტის დასადგენად, დაიწყეთ ყველა თქვენი რეგულარული ხარჯების ჩამონათვალით, როგორიცაა ხელფასები, ქირა, კომუნალური მომსახურება და საოფისე მასალები. შემდეგ შეაფასეთ რამდენის დახარჯვა დაგჭირდებათ ერთჯერადი ან არარეგულარული ხარჯებისთვის, როგორიცაა ახალი აღჭურვილობა ან მგზავრობის ხარჯები. დაბოლოს, შეადარეთ თქვენი მთლიანი ბიუჯეტი წლის პროგნოზირებულ შემოსავალს, რათა დარწმუნდეთ, რომ არ ხარჯავთ იმაზე მეტს, ვიდრე შემოიტანეთ. კარგად განსაზღვრული ბიუჯეტით, თქვენ შეძლებთ თქვენი ფინანსების შენარჩუნებას და სწორ გზაზე. თავიდან აიცილოთ არასასურველი სიურპრიზები გზაზე.
დაიქირავეთ ადამიანები, რომლებიც კარგად შეეფერებათ თქვენს დეველოპერულ გუნდს
თუ გსურთ, რომ თქვენი დეველოპერული გუნდი იყოს წარმატებული, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ დაიქირავებთ ადამიანებს, რომლებიც კარგად არიან მორგებული. საკმარისი არ არის მხოლოდ ნიჭიერი დეველოპერების პოვნა – ისინი ასევე უნდა იყვნენ თავსებადი გუნდის დანარჩენ წევრებთან. მოძებნეთ ადამიანები, რომლებსაც აქვთ დამატებითი უნარ-ჩვევები და რომელთაც შეუძლიათ კარგად იმუშაონ ერთად. ასევე მნიშვნელოვანია იპოვოთ დეველოპერები, რომლებიც იზიარებენ თქვენი კომპანიის ღირებულებებს და რომლებიც ერთგული იქნებიან თქვენი პროექტის მიმართ. სწორი ადამიანების მოსაძებნად დროის გამოყოფით, თქვენ შექმნით თქვენს დეველოპერულ გუნდს წარმატებისთვის.
მოამზადეთ თქვენი ახალი დაქირავებულები სათანადოდ და მიეცით მათ საჭირო ინსტრუმენტები, რომ იყვნენ წარმატებული როგორც დეველოპერები
როგორც კომპანია იზრდება, სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება ახალი დაქირავებულების სწორად მომზადება და მათთვის საჭირო ინსტრუმენტების მიცემა, რათა იყვნენ წარმატებული, როგორც დეველოპერები. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ აღმოჩნდებით უკმაყოფილო თანამშრომლების ჯგუფთან, რომლებიც იმედგაცრუებულნი არიან თავიანთი საქმით და თავს ისე გრძნობენ. არ ეძლევა შესაძლებლობა გაიზარდოს და გაუმჯობესდეს. მთავარია შეიქმნას სისტემა, სადაც ახალ დაქირავებულებს შეუძლიათ ისწავლონ უფრო გამოცდილი დეველოპერებისგან და ჰქონდეთ წვდომა იმ რესურსებზე, რომლებიც მათ წარმატების მისაღწევად სჭირდებათ. ეს მოიცავს ყველაფერს, დაწყებული მათთვის ადეკვატური კომპიუტერის წვდომით დაწყებული მენტორობის პროგრამების დაყენებამდე. ახალ დაქირავებაში ინვესტირებაზე დროის დახარჯვით, თქვენ მიიღებთ ჯილდოს თანამშრომელთა კმაყოფილების და პროდუქტიულობის თვალსაზრისით.
შექმენით სისტემა პროგრესის თვალყურის დევნებისთვის და წარმატების გასაზომად სხვადასხვა დაინტერესებულ მხარეებში
ნებისმიერ ორგანიზაციას, რომელსაც სურს იყოს წარმატებული, უნდა ჰქონდეს სისტემა, რომელიც აკონტროლებს პროგრესს და აფასებს წარმატებას. თუმცა, ეს შეიძლება იყოს რთული, როდესაც ბევრი სხვადასხვა დაინტერესებული მხარეა ჩართული. თითოეულ დაინტერესებულ მხარეს აქვს საკუთარი მიზნები და მეტრიკა, და ძნელია მათი შეთავსება მთლიანად ორგანიზაციის მიზნებთან. ამ გამოწვევის დაძლევის ერთ-ერთი გზაა ქულათა სისტემის შექმნა. ეს გულისხმობს ცხრილის შექმნას სხვადასხვა მეტრიკებით ერთი ღერძის გასწვრივ და სხვადასხვა დაინტერესებული მხარე მეორის გასწვრივ. თითოეული მეტრიკისთვის, დაინტერესებული მხარეები შეიძლება შეფასდეს 1-5 მასშტაბით. ეს იძლევა ნათელ მიმოხილვას იმის შესახებ, თუ რამდენად კარგად მუშაობს თითოეული დაინტერესებული მხარე თითოეული მეტრიკის მიმართ და სად არის საჭირო გაუმჯობესება. ის ასევე საშუალებას აძლევს სხვადასხვა დაინტერესებულ მხარეებს დაინახონ, თუ როგორ ადარებს მათი შესრულება სხვებს, ეხმარება შექმნას კონკურენციის გრძნობა და უბიძგებს ყველას გაუმჯობესებისკენ. ქულების ბარათების მორგება შესაძლებელია ნებისმიერ ორგანიზაციაზე, რაც მათ მნიშვნელოვან ინსტრუმენტად აქცევს პროგრესის თვალყურის დევნებისთვის და წარმატების გასაზომად სხვადასხვა დაინტერესებულ მხარეებში.
იფიქრეთ თქვენი ვერსიის კონტროლის სისტემის შეცვლაზე, რათა გააუმჯობესოთ ხარჯები მასშტაბურობით და გააუმჯობესოთ სამუშაო პროცესი
რაც შეეხება ვერსიის კონტროლის სისტემებს, არჩევანის უამრავი ვარიანტი არსებობს. თუმცა, ყველა ვერსიის კონტროლის სისტემა არ არის შექმნილი თანაბარი. თუ თქვენ ეძებთ სისტემას, რომელიც არის მასშტაბური და ეკონომიური, უნდა იფიქროთ Git-ზე გადასვლაზე. Git არის განაწილებული ვერსიის კონტროლის სისტემა, რომელიც შესანიშნავია ყველა ზომის გუნდისთვის. ის ასევე ძალიან ეფექტურია, რაც იმას ნიშნავს, რომ მას შეუძლია დაზოგოს თქვენი დრო და ფული, როდესაც საქმე ეხება მასშტაბებს. გარდა ამისა, Git-ს აქვს მრავალი ფუნქცია, რომელსაც შეუძლია გააუმჯობესოს თქვენი სამუშაო პროცესი, როგორიცაა განშტოება და შერწყმა. შედეგად, Git-ზე გადასვლა დაგეხმარებათ დაზოგოთ ფული და გააუმჯობესოთ თქვენი პროდუქტიულობა.
დასკვნა
სწორი დაგეგმვისა და განხორციელებით, თქვენ შეგიძლიათ წარმატებით გააფართოვოთ თქვენი განვითარების გუნდი და დახარჯოთ კონტროლის ქვეშ. სწორი ადამიანების დაქირავებით, სათანადო სწავლებით და წარმატებისთვის საჭირო ინსტრუმენტების მიცემით, შეგიძლიათ შექმნათ თქვენი გუნდი წარმატებისთვის. და ჩვენი Git სერვერით AWS, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად შეამციროთ განვითარების ხარჯები სხვადასხვა დაინტერესებულ მხარეებში მუშაობის პროცესის გაუმჯობესებისას. მზად ხართ დასაწყებად? დაგვიკავშირდით დღეს, რომ გაიგოთ მეტი იმის შესახებ, თუ როგორ შეგვიძლია დაგეხმაროთ თქვენი განვითარების გუნდის გაფართოებაში!
